Reduzierte Bettenkapazitäten, verschobene Operationen, immer mehr offene Stellen: Im Gesundheitsbereich führt der Fachkräftemangel zu teilweise dramatischen Konsequenzen. Mit neuen personalzentrierten Arbeitsmodellen, New-Work-Ansätzen und einer volldigitalisierten Buchungsplattform kann die Notlage bereits heute zumindest gelindert werden.
Ende November 2022 erfolgte die Rezertifizierung von careanesth durch die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS). Das Resultat: Der Personalvermittler erfüllt sämtliche Normen nach ISO 9001:2015 und bestätigt damit die positiven Ergebnisse aller vorausgegangenen Audits.
INVISION, eine führende Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf Nachfolgelösungen und Wachstumsfinanzierungen von mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum beteiligt sich an der Careanesth AG. Der bisherige Mehrheitsaktionär und Geschäftsführer, Dr. Alain Meyer, bleibt weiterhin substanziell beteiligt und führt das Unternehmen in seiner Rolle als CEO mit dem bestehenden Management weiter.
Am diesjährigen PSY-Kongress zum Thema «Digitale Transformation – Chancen und Risiken für die Psychiatrie und Psychotherapie» bereicherten interessante Partnerbeiträge das offizielle Programm.
Immer mehr Dipl. Physiotherapeutinnen und Dipl. Physiotherapeuten haben den Wunsch flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten. Abseits von fixen Dienstplan-Strukturen. Innovative und flexible Arbeitsmodelle von careanesth ermöglichen dank maximaler Selbstbestimmung eine bessere Balance und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Careanesth ist Praxispartner im Flagship «SHIFT: Smart Hospital – Integrierter Rahmen, Instrumente und Lösungen» unter Leitung des ZHAW Digital Health Labs.
Nutzen Sie die Gelegenheit, nehmen Sie an der Befragung teil und verschaffen Sie Ihrer Sicht auf Temporärarbeit in der Pflege Gehör!
Careanesth ist stolzer Sponsor der Profisportlerin Jil van der Valk. In einem kurzen Steckbrief gewährt sie uns heute einen Einblick in ihren ausgefüllten Alltag.