In den Medien

Medinside berichtet: WIG-Studie im Auftrag von careanesth zeigt Kostenunterschiede in der Pflege 08.10.2026

Das Fachportal Medinside berichtet über die aktuelle Vollkostenanalyse des Winterthurer Instituts für Gesundheitsökonomie (WIG) der ZHAW, die von Careanesth AG in Auftrag gegeben wurde. Die Studie zeigt, dass Temporärpersonal in der Pflege je nach Erwerbsphase und Vergütungsmodell wirtschaftlich konkurrenzfähig oder sogar kostengünstiger sein kann als eine Festanstellung.

Hier Nachzulesen: Medinside, Kostenvergleich von Temporärarbeit und Festanstellung in der Pflege

WIG-Studie: Kostenvergleich von Temporärpersonal und Festanstellung in der Pflege 02.10.2026

Das Fachmagazin Heime & Spitäler berichtet über eine aktuelle Vollkostenanalyse des Winterthurer Instituts für Gesundheitsökonomie (WIG) der ZHAW. Die Studie vergleicht die Kosten von Temporärpersonal, Festanstellungen und flexiblen Vergütungsmodellen in der Pflege. Sie baut auf einer ersten Untersuchung auf, die das WIG 2018 im Auftrag von Careanesth AG durchgeführt hat. Die Ergebnisse zeigen, dass Temporärpersonal unter bestimmten Voraussetzungen wirtschaftlicher sein kann als interne Personallösungen.

Hier Nachzulesen: Heime & Spitäler, Kostenvergleich von Temporärpersonal und Festanstellung in der Pflege

 

Versorgungsqualität im Praxisalltag sichern 02.06.2026

Der Fachbeitrag von Conny Bacher zeigt, dass Versorgungsqualität nicht nur von medizinischer Kompetenz, sondern auch von stabilen Teams, klaren Abläufen und ausreichenden personellen Ressourcen abhängt. Flexible Personallösungen können Praxen bei Engpässen entlasten, wenn sie gezielt geplant und gut integriert werden.

Wichtigste Erkenntnisse

  • Personelle Stabilität ist zentral für die Versorgungsqualität.
  • Flexible Einsätze können Engpässe wirksam überbrücken.
  • Qualifikation, klare Rollen und gute Integration sind entscheidend.
  • Menschlichkeit und wertschätzende Führung stärken die Zusammenarbeit.

Veröffentlicht im Medizin & Ökonomie, 6/26 ab Seite 26

Flexwork im Praxisalltag: digitale Wege zur Entlastung 03.03.2025

Der Fachbeitrag von Igor Paganoni zeigt, wie flexible Arbeitsmodelle und digitale Plattformen medizinische Praxen und Institutionen bei personellen Engpässen entlasten können. 

Die wichtigsten Erkenntnisse

  • Flexwork schafft mehr Handlungsspielraum für Institutionen und Fachpersonen.
  • Digitale Plattformen vereinfachen Matching, Einsatzplanung und Administration.
  • Klare Prozesse und ein sorgfältiger Kompetenzabgleich sind entscheidend.
  • Technologie wirkt am besten in Kombination mit persönlicher Betreuung und fachlicher Beratung.
  • Flexwork kann die Versorgungssicherheit unterstützen, ersetzt aber keine nachhaltige Personalstrategie.

Veröffentlicht im Medizin & Ökonomie, 3/25 ab Seite 32

Qualifiziertes medizinisches Fachpersonal für Ihre Praxis 01.04.2024

In diesem Fachbeitrag zeigen Petra Fischer und Gwen Sternberger, wie temporäre medizinische Praxisassistentinnen und Praxisassistenten Arztpraxen bei personellen Engpässen flexibel unterstützen können. Der Beitrag erläutert verschiedene Einsatzmodelle und ordnet deren Nutzen für eine verlässliche Personalplanung ein.

Die wichtigsten Erkenntnisse

  • Temporäre MPAs können kurzfristige Ausfälle und Arbeitsspitzen auffangen.
  • Unterschiedliche Einsatzmodelle ermöglichen Lösungen passend zum tatsächlichen Bedarf.
  • Eine professionelle Planung und Begleitung schafft Sicherheit für Praxen und Fachpersonen.

Veröffentlicht im Medizin & Ökonomie, 4/2024 Seite 18

Betriebsübergreifende Pools: Die Lösung für kleinere Betriebe? 10.01.2024

Der Personalmangel in der Pflege ist für alle Betriebe ein Herausforderung. Grössere Institutionen schaffen zunehmend Personalpools, was für kleinere Häuser nicht einfach möglich ist. Ein Forschungsprojekt der ZHAW erforscht, ob betriebsübergreifende Pools, die auch die Anbindung an ein Team bieten, eine Lösung sind. Das Pilotprojekt wird während drei Jahren von der Metropolitankonferenz Zürich gefördert.

Als technischer Umsetzungspartner stellt die Careanesth AG ihre OnlineDispo für digitale Buchungen zur Verfügung und übernimmt mit ihrer Bewilligung und Erfahrung als Temporäragentur die Rekrutierung und Anstellung der Mitarbeitenden. 

Veröffentlicht in der Fachzeitschrift "Krankenpflege" vom SBK 01/24

Nutzen Temporärfirmen den Pflegepersonalmangel aus? 30.01.2023

Im Artikel des St. Galler Tagblatts geht Dr. Alain Meyer auf diese Frage ein - der Geschäftsführer von careanesth zeigt sich überzeugt, dass seine Temporärfirma mit ihren attraktiven Angeboten und flexiblen Arbeitsmodellen dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenwirken. «Gerade in der aktuellen Situation mit Fachkräftemangel sorgt careanesth für ein funktionierendes Gesundheitswesen», so sein Fazit.

Veröffentlicht am 26. Januar 2023 im St. Galler Tagblatt

Editorial im Obstetrica 14.12.2020

Ein gutes Personalmanagement ist für eine Institution auf längere Sicht existenziell. Gerade im Gesundheitsbereich, der als Arbeitnehmermarkt stark vom Personalwechsel betroffen ist, muss sich die Institution vermehrt Gedanken darüber machen, wie sie gutes Fachpersonal bekommen und dann auch halten kann, so eine Erkenntnis von Priska Eigensatz im Obstetrica.

Editorial im Obstetrica 12/20

Beste Personaldienstleister 02.04.2020

Careanesth wird in der Handelszeitung als beste Personaldienstleister ausgezeichnet im Bereich Temporärarbeit und Professional Search.

Veröffentlicht in der Handelszeitung

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