Wer Christoph kennt, weiss: Er ist keiner, der sich in den Vordergrund drängt. Und doch ist er seit über 15 Jahren eine zentrale Figur bei careanesth – insbesondere für alle Themen rund um ärztliches Personal. Mit ruhiger Präsenz, tiefem Fachwissen und einem feinen Gespür für Menschen prägt er den Bereich wie kaum ein anderer.
Après plus de dix années d’engagement et de leadership marquantes à la tête de careanesth, Alain Meyer transmettra la direction opérationnelle de l’entreprise à Petra Fischer à compter du 1er juillet 2025. Il restera toutefois membre du conseil d’administration et continuera d’accompagner careanesth au niveau stratégique.
Jasmine Hediger ist seit Februar 2023 Pflegedienstleiterin in der Zurzach Care, Rehaklinik Sonnmatt Luzern. Mit einer Ausbildung zur Pflegefachfrau und einem CAS in Management und Führung bringt sie sowohl pflegerisches als auch strategisches Know-how mit – beste Voraussetzungen, um moderne Lösungen im Personalmanagement umzusetzen. Im Interview erzählt sie, wie der administrierte Pool von careanesth den Alltag in ihrer Institution verändert hat – und warum sie das Modell jeder Einrichtung weiterempfiehlt.
Caro ist Intensivpflegefachfrau – aber ihr Leben spielt sich weit über die Grenzen der Schweiz hinaus ab. Sie verbringt mehrere Monate im Jahr in Südafrika, reist durch die Welt, arbeitet in verschiedenen Ländern und bildet sich remote weiter – und alles ohne festen Wohnsitz. Was ihr diesen Lebensstil ermöglicht? Flexwork – also temporäre, flexible Einsätze im Gesundheitswesen.
Hinter den Kulissen: Unser IT-Team im Porträt. Wie aus einer Idee eine digitale Plattform wurde, die heute Flexwork im Gesundheitswesen ermöglicht – und wer eigentlich hinter der Technik steckt? In unserem neuen Blogbeitrag werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der OnlineDispo und stellen das Team vor, das careanesth digital vorantreibt.
Peggy gibt im Interview Einblick in ihren Arbeitsalltag zwischen Notfallstation, Springer-Einsätzen und Fotografie. Sie erzählt, warum sie die Flexibilität der OnlineDispo schätzt, wie sie mit Herausforderungen umgeht – und weshalb das Springer-Modell für sie das ideale Arbeitsmodell ist.
Im April 2015 übernimmt René den Bereich Spitex, Psychiatrie, Langzeitpflege und Sondereinrichtungen bei careanesth – ein Segment, das sich noch in den Kinderschuhen befindet. Mit viel Einsatz und strategischem Geschick gelingt es ihm, careanesth bei den Neukunden als verlässlichen Partner in der gesamten Deutschschweiz zu etablieren.
Mit dem neuen Angebot im Bereich Sozialpädagogik eröffnet careanesth Fachpersonen neue Wege, ihren Beruf flexibel zu gestalten – ob ergänzend zur Festanstellung oder als eigenständiges Arbeitsmodell. Sozialpädagogen/-pädagoginnen profitieren von selbstgewählten Einsätzen und einem verlässlichen Partner im Hintergrund. Gleichzeitig unterstützt careanesth Einrichtungen punktuell und professionell – genau dann, wenn Bedarf da ist.
Mit den flexiblen Arbeitsmodellen von careanesth geniessen Mitarbeitende im Springer-Modell maximale Unabhängigkeit – sowohl in ihrem Beruf als auch in der Gestaltung ihrer Finanzen. Im Juli 2024 haben wir mit Instant Payment eine neue, flexible Möglichkeit der Lohnauszahlung eingeführt. Mitarbeitende im Springer-Modell entscheiden nun selbst, wann sie ihr Geld erhalten: entweder nach jedem Einsatz, wie gewohnt am 5. Tag des Folgemonats oder ganz nach Bedarf – mal so, mal so.