Hinter den Kulissen: Unser IT-Team im Porträt. Wie aus einer Idee eine digitale Plattform wurde, die heute Flexwork im Gesundheitswesen ermöglicht – und wer eigentlich hinter der Technik steckt? In unserem neuen Blogbeitrag werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der OnlineDispo und stellen das Team vor, das careanesth digital vorantreibt.
Peggy gibt im Interview Einblick in ihren Arbeitsalltag zwischen Notfallstation, Springer-Einsätzen und Fotografie. Sie erzählt, warum sie die Flexibilität der OnlineDispo schätzt, wie sie mit Herausforderungen umgeht – und weshalb das Springer-Modell für sie das ideale Arbeitsmodell ist.
Im April 2015 übernimmt René den Bereich Spitex, Psychiatrie, Langzeitpflege und Sondereinrichtungen bei careanesth – ein Segment, das sich noch in den Kinderschuhen befindet. Mit viel Einsatz und strategischem Geschick gelingt es ihm, careanesth bei den Neukunden als verlässlichen Partner in der gesamten Deutschschweiz zu etablieren.
Mit dem neuen Angebot im Bereich Sozialpädagogik eröffnet careanesth Fachpersonen neue Wege, ihren Beruf flexibel zu gestalten – ob ergänzend zur Festanstellung oder als eigenständiges Arbeitsmodell. Sozialpädagogen/-pädagoginnen profitieren von selbstgewählten Einsätzen und einem verlässlichen Partner im Hintergrund. Gleichzeitig unterstützt careanesth Einrichtungen punktuell und professionell – genau dann, wenn Bedarf da ist.
Mit den flexiblen Arbeitsmodellen von careanesth geniessen Mitarbeitende im Springer-Modell maximale Unabhängigkeit – sowohl in ihrem Beruf als auch in der Gestaltung ihrer Finanzen. Im Juli 2024 haben wir mit Instant Payment eine neue, flexible Möglichkeit der Lohnauszahlung eingeführt. Mitarbeitende im Springer-Modell entscheiden nun selbst, wann sie ihr Geld erhalten: entweder nach jedem Einsatz, wie gewohnt am 5. Tag des Folgemonats oder ganz nach Bedarf – mal so, mal so.
Ein Interview mit Gisela, einer erfahrenen Spitex-Pflegefachfrau, die seit 40 Jahren in der Pflege arbeitet und seit 10 Jahren für careanesth tätig ist. Sie spricht über die Veränderungen in der Spitex, die Herausforderungen im Berufsalltag und warum sie ihre Arbeit bis heute als erfüllend empfindet.
Der Verband Zürcher Krankenhäuser (VZK) hat angekündigt, dass Zürcher Gesundheitsinstitutionen ab Sommer 2025 auf temporäres Pflegepersonal verzichten wollen. Diese Entscheidung ist aus unserer Sicht nicht nachvollziehbar, da sie die Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle im Gesundheitswesen ignoriert. Temporäres Pflegepersonal leistet einen essenziellen Beitrag zur Versorgungssicherheit und kann gezielt eingesetzt kostensenkend wirken. In unserer Stellungnahme erläutern wir, warum ein Verzicht auf temporäre Pflegefachpersonen kontraproduktiv ist. Zudem präsentieren wir Fakten, die belegen, dass vielfältige Arbeitsmodelle zur Attraktivität des Pflegeberufs beitragen und temporäres Personal nicht teurer ist.
Ein Interview mit Veronica Cortés, Gesamtleitung Pflege & Empfang der Swiss Medi Kids Standorte Zürich, Winterthur und Luzern
In diesem Blogbeitrag haben wir Nicole und Ramona, zwei engagierte Medizinische Praxisassistentinnen (MPAs), zum Interview eingeladen. Dabei erzählten sie uns nicht nur von ihrer beruflichen Laufbahn und ihrem Alltag, sondern auch von ihrer gemeinsamen Leidenschaft: dem Reisen.